Wij zoeken een directeur met aandacht voor mensen, teams en organisatie ontwikkeling, die VanWestreenen begeleidt in haar gezonde groeiambitie. Stap in op het juiste moment. Bij VanWestreenen is dat nu. Ben jij die directeur die in staat is om de verdere ontwikkeling van onze organisatie, medewerkers en dienstverlening in goede banen te leiden?
Wat ga je doen?
De directeur zorgt ervoor dat alle aspecten die bij een groeiende organisatie komen kijken in goede banen worden geleid. Doel is een efficiënte en effectieve organisatie waarin medewerkers vanuit hun kracht optimaal kunnen bijdragen aan de verdere, gezonde en passende ontwikkeling van VanWestreenen. Daarbij gaan kwaliteit van dienstverlening, samenwerking, werkplezier en groei hand in hand.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Eindverantwoordelijk voor de gehele VanWestreenen-organisatie (mensen en resultaat)
- Zorgdragen dat processen, data en AI-toepassingen de productiviteit van de organisatie structureel verhogen
- Interne sturing en begeleiding geven; mensen in hun kracht zetten
- Verdere uitbouw van de twee sectoren: Agribusiness /Buitengebied en Food & Industrie
- Verbindende factor zijn tussen de vier verschillende kantoren en teams
- Bevorderen van samenwerking en onderlinge verbinding binnen de organisatie
- Extra aandacht voor HRM, recruitment en ontwikkeling van medewerkers
Het aanbod
- Een afwisselende functie die gedeeltelijk zelf is vorm te geven en waarin je kunt laten zien wat je in huis hebt
- Je komt te werken in een stabiele en ondernemende organisatie met veel groeipotentie
- Vanzelfsprekend zijn de primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de positie
- Mogelijkheden tot het volgen van trainingen en cursussen
- Fulltime invulling
Kandidaat profiel
Voor deze positie zijn leiderschap, projectmanagement en sociale vaardigheden vereisten. Je houdt overzicht en weet wat er speelt intern, maar beschikt ook over commercieel inzicht om zo de business zo efficiënt als mogelijk te laten fungeren. Je bent iemand die van nature de verantwoordelijkheid pakt en makkelijk in de omgang is. Je bent mensgericht en benaderbaar en weet mensen goed in hun kracht te zetten en daarmee teams optimaal te laten functioneren. Je legt als directeur verantwoording af aan de beide aandeelhouders, ondersteund door een Raad van Advies.
Functie-eisen:
- HBO+ werk- en denkniveau en minimaal 5-7 jaar ervaring in diverse leidinggevende rollen
- Sterk in intermenselijke processen; een authentieke leider en een echte verbinder
- Aantoonbaar sterk in het bouwen van vertrouwen, samenwerking en verbinding binnen teams
- Bekend met het werken in een projectmatige dienstverlenende organisatie
- Ervaring met AI en digitalisering, om processen optimaal te laten verlopen
- Aantoonbare ervaring of affiniteit met de Agribusiness, Food & Industrie
- Ervaring met het laten groeien van een organisatie en met het werven, binden en ontwikkelen van talent
Standplaats
Lunteren, Lichtenvoorde, Tubbergen en Zwolle
Solliciteren
Wij hebben de procedure uitbesteed aan Nomilk2day. Meer weten? Neem dan contact op met Jan Elderink, 0651597347, jan.elderink@nomilk2day.nl of solliciteer direct via dit formulier.
Over VanWestreenen
VanWestreenen is een onafhankelijk adviesbureau en gespecialiseerd in de milieu-, bouw- en ruimtelijke ordeningswetgeving voor zowel agrarische ondernemers als in toenemende mate voor ondernemers in de Food & Industrie. De ruim 35 medewerkers helpen vanuit de kantoren in Lunteren, Lichtenvoorde, Tubbergen en Zwolle ondernemers met de complexiteit van wetten en regels. VanWestreenen heeft alle disciplines op het gebied van milieu, stikstof, bouw en ruimtelijke ordening in huis om een compleet en integraal advies te geven. We gaan voor de maximale oplossing om het beste voor de klant te bereiken. Dat die werkwijze aanslaat, blijkt wel uit de groei van het bedrijf. Dat vraagt nu om een efficiënte inrichting van de organisatie door een directeur. De groeiambitie is ook terug te zien in de recente uitbreiding van het aantal regiokantoren.
